集団生活では、反社会性人格障害が一人いると周囲の全員が苦労する

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プロフィール：　K.Yさん、35歳男性、会社員

私の勤め先に、サイコパスと思われる社員がいます。隣の部署で働いており、自分が直接仕事で関わる事は少ないのですが、周囲の者は皆、「困った」と嘆いています。

その本人（反社会性人格障害の本人・以下A君とします）は、20代で、新卒で昨年入社して来た男性です。

大学を卒業しており、入社当初は、A君の活躍に期待していました。顔も普通に、人当たりの良さそうな優しい顔をしています。スタイルも、今風の、背の高い男性です。ですので、うちの会社も新卒採用したのだと思います。

ただ、実際に働き始めて、A君はおかしな人間だという事がわかりました。周囲も皆、そのようです。

自分の勤め先の会社は、全ての部署が、同じフロアで働いています。隣の部署の会話などが聞こえてきますが、色々とA君の奇行が目立つのです。

A君の発言がまず、少しおかしいのです。

例としては、以下の通りです。

この辺りになると全くA君の言動は意味が分からなくなります。この辺りは、本人の勤務成績が落ちるだけなのでまだ「まし」です。

周囲が迷惑をこうむるのは、仕事を一緒にする時です。

例えば、A君の担当している業務について、隣席にB君（A君より先輩社員）が座っていると、B君にやってもらうのが当たり前のようにふるまいます。

良く分かりませんが、「B君にはB君の仕事がある」という事を理解していないようです。

B君は、後輩を指導しないといけない立場なので、「ぼくは自分の仕事があるから、A君は、その仕事を自分でやらなきゃダメなんだよ」と何度も言って聞かせています。

ただ、A君は、「自分だけがこんなに仕事が多いのはおかしい」と言いだします。まるで、駄々をこねる子供のようです。というより、子供でも分かるような、業務の分担です。

周囲の全員が、内心、『弱ったなあ・・・』と思っています。A君の上司も、最初は普通に指導していましたが、現在は全く相手にしていません。

現在、A君が入社して1年経ちますが、最も良い対策法は、「無視する」事しかありません。とにかく、仕事を与えると、余計にややこしくなります。

自分にA君の分の火の粉が降りかかってくるのは確実です。

もし、社内で同じようなサイコパスがいる方、悩んでいる方がいたら、アドバイスします。サイコパスの人は、戦力外にした方が良いと思います。いないものとみなしましょう。仕事は正常な社員だけで、回した方が良いです。